FAQ du candidat
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Non. Toute personne ou entité qui affirme représenter Colgate-Palmolive en usurpant le nom de la marque, son identité et/ou le nom de ses collaborateurs ou représentants, et/ou qui demande de l'argent en échange d'entretiens de recrutement ou d'un emploi, commet une faute.Toute interaction ou transaction de ce type entre des personnes commettant des actes frauduleux ou prétendant représenter Colgate-Palmolive n’est pas de la responsabilité de la Société.
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Afin d’assurer un processus équitable et uniforme pour tous les candidats intéressés par les postes à pourvoir chez Colgate-Palmolive, nous n’acceptons pas les CV non sollicités. Pour être éligible à un poste spécifique, créez un profil sur notre Site des carrières et utilisez ce profil pour postuler à l’offre d’emploi qui vous intéresse. Vous devez soumettre une candidature distincte pour chaque poste pour lequel vous souhaitez être considéré.
Pour réinitialiser votre mot de passe, rendez-vous sur la page « Visualiser le profil » du Site des carrières et cliquez sur « Mot de passe oublié ? ». Saisissez l’adresse e-mail utilisée pour créer votre profil sur le Site des carrières. S’il existe un compte associé à l’adresse e-mail que vous avez saisie, vous recevrez un e-mail contenant des instructions indiquant comment réinitialiser votre mot de passe. Chaque fois que vous réinitialisez votre mot de passe, tous les précédents liens de réinitialisation de mot de passe envoyés par e-mail sont désactivés.
Pour postuler à une offre d’emploi, vous devez créer un profil sur notre Site des carrières et utiliser votre profil pour postuler à chaque offre qui vous intéresse.
Pour modifier votre candidature, connectez-vous à votre profil et rendez-vous sur « Postes ayant fait l’objet d’une candidature ». Cliquez sur la candidature que vous souhaitez modifier puis sur la section « Informations propres au poste » . Modifiez votre candidature puis cliquez sur « Mettre à jour ». Si votre candidature n’est pas visible, c’est qu’elle est en cours d’examen et qu’aucun autre changement n’est possible.
L’un de nos recruteurs examine personnellement chaque candidature reçue. Nous vous remercions de bien vouloir patienter pendant que nous complétons ce processus. Vous serez informé(e) par e-mail dès qu’une décision sera prise concernant votre candidature.
Nous vous demandons de prévoir sept jours ouvrables pour donner le temps à l’un de nos recruteurs ou coordinateurs de vous contacter. Si vous avez reçu un e-mail mentionnant une présélection vidéo, surveillez votre messagerie: notre partenaire prestataire devrait vous contacter.
Les informations générales sont disponibles dans la section Opportunités d’emploi pour étudiants de notre Site des carrières. Les offres de stage ou d’emploi étudiants peuvent être identifiées en faisant une recherche sur le Site des carrières.
Ceci arrive lorsque le poste n’est plus disponible. Nous n’acceptons alors plus de candidatures. Nous encourageons nos candidats à postuler le plus tôt possible aux offres d’emploi qui les intéressent, car les offres ne sont plus affichées une fois qu’un candidat est sélectionné.
Rendez-vous sur notre Site des carrières, recherchez le type d’emploi qui vous intéresse, puis cliquez sur le bouton « Créer une alerte ». Vous recevrez un e-mail chaque fois qu’une offre d’emploi répondant aux critères que vous aurez établis sera publiée.
Nos recruteurs et nos responsables du recrutement s’efforcent de sélectionner le candidat qui répond le mieux aux exigences de chaque poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de faire un retour précis aux candidats qui ne sont pas sélectionnés.
Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire si vous avez besoin d’un aménagement.
