L’égalité professionnelle chez Colgate
Index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Résultats 2024
@Colgate-Palmolive, nous sommes engagés auprès de nos femmes et de nos hommes dans le but de garantir des évolutions de carrière et de rémunération de manière équitable et juste. La société est impliquée mondialement dans la parité de ses équipes et combat les inégalités en soutenant l’ éducation des jeunes femmes via les actions “Colgate Women’s Games” à travers le monde.
Une préoccupation au cœur de notre politique RH qui se traduit par un suivi permanent de notre index d’égalité professionnelle.
Au titre de l’année 2024, les résultats reflètent l’implication de la société à assurer un salaire égal à tous ses collaborateurs !
Pour rappel, l’index nous permet d’évaluer plusieurs critères :
En 2024, le groupe Colgate-Palmolive obtient la note de 93,5/100 en moyenne au sein de ses filiales françaises
