L’égalité professionnelle chez Colgate

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de publier chaque année l'index de l'égalité femmes-hommes. Grâce à cet index, les entreprises peuvent mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle.

Sous la forme d'une note sur 100, l'index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises : la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité, et le nombre de femmes concernées par les plus hauts salaires.

Le résultat pour 2020 reflète l’engagement de Colgate à assurer un salaire égal à tous ses collaborateurs, sans négliger notre volonté de faire toujours mieux en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2020 chez Colgate : 

 

  • CP SAS = 89/100
    Détail des indicateurs : 
    Ecart de rémunération : 29/40
    Ecart du taux d’augmentation individuelle : 20/20
    Ecart du taux de promotion : 15/15
    Salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
    Nombre de femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations : 10/10

 

  • CP INDUSTRIEL = 79/100
    Détail des indicateurs : 
    Ecart de rémunération : 39/40
    Ecart du taux d’augmentation individuelle : 5/20
    Ecart du taux de promotion : 10/15
    Salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
    Nombre de femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations : 10/10

 

  • COTELLE = 89/100
    Détail des indicateurs : 
    Ecart de rémunération : 36/40
    Ecart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
    Salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
    Nombre de femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

  • CP Services = 99/100
    Détail des indicateurs : 
    Ecart de rémunération : 39/40
    Ecart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
    Salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
    Nombre de femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations : 10/10